安全目标管理的特点.pdfVIP

管理制度参考范本 安全目标管理的特点 撰写人： __________________ 部 门：__________________ 时 间：__________________ 1 / 2 学习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华学习 让人进 步，不 断升华 自己的 。学习 让人进 步，不 断升华 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。 学习让 人进步 ，不断 升 华自己的 。学习 让自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让自 己的。 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。 安全目标管理具有目的性、分权性和民主性等三个主要特点。 （1）目的性实行目标管理，将企业在一定时期内的目的和任务转 化为全体人员上下一致的、明确的目标，使每个成员有努力的方向， 有利于上级的领导、检查和考核，并减少企业内部的矛盾和浪费。这 里所说的目标与过去传统的目标概念有所不同，它包含：达成程度、 达成期限、完全体系、根据原定目标测定执行人员的成绩等。 （2）分权性随着企业安全生产总目标的逐层分解、展开，也要逐 层下放目标管理的自主权，实行分权，即在目标制定以后，上级根据 目标的内容授给下级人事、财务和对外的最大限度的权力，使下级能 运用这些权力来实现目标。有工作水平的上级领导在目标管理中只抓 两项工作，一是根据企业总目标向下一层次发出指令信息，最后考核 指令的执行结果；二是解决下一层次各单位之间的不协调关系，对有 争议的问题作出裁决。 （3）民主性安全目标管理是全员参加的，为实现其目标的体系性 活动，由企业领导者制定目标和集中全体职工的智慧和力量去实现。 在工业企业，就是领导制定目标，经过职代会讨论通过，然后编制企 业目标展示图，层层展开，层层落实，围绕目标值制定主要措施，落 实责任者和进度要求，从而形成目标连锁。这样，通过有效地实行自 主管理和自我控制，就可以进一步发挥广大职工的主人翁责任感，充 分发挥他们的积极性、创造性和主动性，更好地达到企业的总目标。 2 / 2