新员工入职培训教材.pptxVIP

新员工入职培训;集团简介;公司简介;企业文化; 企业标识;组织架构;人员聘用;5、所有聘用人员原则上试用期为2个月，试用期发所在岗位的试用工资；试用期满员工应填写试用员工转正审批表，并交一份试用期工作总结，由行政部安排试用期考核评议，合格者经公司总经理审批后方可转正，试用期请假的，顺延转正时间； 6、公司实行全员劳动合同管理制度。办理入职手续后7天内公司与员工签订劳动合同（以入职时计起）。合同一般签订1-2年； 7、劳动合同期满，公司和员工双方同意在劳动合同期满后续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前30日内重新签订劳动合同； 8、劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即告终止。经公司与员工协商一致，劳动合同可以解除。;员工离职;4、凡辞职或辞退的员工必须填写《员工辞职、辞退表》，在3天内，按规定办妥离职手续及退还公司宿舍，5天后，再领取当月应得工资和福利；若已办理好离职手续，但拒不搬离公司宿舍者，公司除按市价收取房租外，并追究其责任； 5、若本公司因业务变更或其他原因而须裁员时，公司将会提前1个月通知需裁减的员工，并按规定发放一次性补偿金；被裁人员应服从安排，不得提出无理要求。;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:09:4807:09:4807:095/28/2021 7:09:48 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:09:4807:09May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:09:4807:09:4807:09Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:09:4807:09:48May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:09:48 上午07:09:485月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:09 上午5月-2107:09May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:09:4807:09:4828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:09:48 上午7:09 上午07:09:485月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:09:4807:09:4807:095/28/2021 7:09:48 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:09:4807:09May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:09:4807:09:4807:09Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:09:4807:09:48May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:09:48 上午07:09:485月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:09 上午5月-2107:09May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:09:4807:09:4828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:09:48 上午7:09 上午07:09:485月-21;请、休假制度;奖、惩制度;奖励;⑧ 见义勇为事迹突出的，一次性奖励500-1000元； ⑨ 其它应当给予奖励的，一次性奖励200-1000元。 奖励程序： 凡符合奖励条件者，由所在部门直接上级将事迹书面报告和《奖惩建议申请书》呈报公司行政部，经公司经理签署后执行。;处罚;(11)下班后，无特殊原因仍在本物业范围内逗留的。 (12)忘记佩戴员工证的。 (13)未经同意，穿着制服外出的。 (14)未经许可，擅自截留、撕毁管理处安排传阅的各项有关规定、通知、公告等的。;2.书面警告 (1)擅离工作岗位或迟到、早退超过十分钟的。 (2)值班时打瞌睡的。 (3)旷工一天的。 (4)对上级不礼貌，顶撞、违背或不服从主管或上级合理工作指令的。 (5)对用户、同事粗暴或不礼貌的。 (6)未经许可而进入各私人单位或住宅的。 (7)蓄意损耗、损坏物业公司财物的。 (8)在物业公司内销售、买卖私人物品的。 (9)制造谣言或恶意中伤其他同事或物业公司业务的。 (10)在公司内聚赌或睡觉的。 (11)未经许可，将物业公司的物品移送别处的。 (12)擅自张贴或涂改、污损或撕毁物业公司通知、