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完整版劳动合同书封面模板 编号：______ 劳动合同书甲方： ________________________________乙方： ________________________________签订日期： ___________ 年 ____ 月_____ 日X X 市劳动局制甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期_____ 年月___日或托付代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________________________ 期限合同本合同生效日期________ 年 _______ 月_______ 日，其中试用期_______________ 个月。本合同_______________________ 终止。工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_______________________ 岗位〔工种〕工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行______________________________ 工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假乙方自行支配。第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______ 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____________ ，工资安排程度在岗位〔聘任〕合同〔协议〕中商定，其中试用期间工资为______ 元。执行不定时工作制的工资支付按______________________________________执行第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________ 元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据__________________________________________________ 执_ 行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇______________________________ 。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十条乙方有以下状况之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；3．严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。其次十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行