局领导内部接待日制度.pdfVIP

局领导内部接待日制度 为进一步扩大区局领导与广大干部之间的沟通渠道，在区 局营造团结奋进、和谐融洽的良好氛围，结合区局实际，制定 本制度。 一、指导思想 以打造一支上下齐心、积极进取的市场监管队伍干部为目 标，全面加强队伍建设，搭建局领导与干部之间 “零距离”交 流的平台，倾听各类诉求，了解真实想法，给予正面引导与帮 助，增强相互间的理解与信任，不断提升干部队伍的凝聚力 号召力。 二、基本原则 1.加强人文关怀。从工作上、学习上、生活上关心干部， 了解干部所思所想，营造积极向上、和融共进的工作氛围，促 进全局上下同心同向，为市场监管工作提供有力支撑。 2.实施分类接待。对于涉及全局重大事项及重点的事宜， 由局主要领导负责接待；对于涉及条线或各单位（部门）工作 的事宜，由分管或分工联系的局领导负责接待。 1 3.注重沟通引导。对来访人员提出的合理问题和诉求，耐 心细致了解相关情况，认真开展调查研究，做好答复工作；对 不符合法律法规或相关规定的事由，做好解释说明工作，取得 来访人员理解支持。 三、接待重点 重点解决来访人员提出的合理问题、诉求、情况等： 1.对区局各级领导班子的意见、建议和要求； 2.对区局开展各项工作的意见和建议； 3.来访人员在思想、工作等方面需要领导帮助解决的实际 困难和问题； 4.举报和反映区局工作人员的违纪违规问题； 5.其他相关事宜。 四、具体安排 （一）接待人员 局长接待日一般情况下由局领导主持接待，相关机关科室 及单位（部门）负责人参加接待工作。 （二）接待对象 区局及所属事业单位干部职工。 （三）接待日时间 2 每月最后一个星期五的下午（如遇法定节假日，作临时调 整）。 （四）接待要求 人事科负责做好接待来访人员的登记和引导，做好接待记 录，并严格执行保密规定，保证来访人的隐私和安全。 （五）接待预约方式 为提高接待效率，接待工作实行预约制。来访人员应事先 向人事科上报来访简单事由，并填写《XX 局局领导内部接待日 干部职工来访接待预约表》（见附件）。根据来访对象和事 由，由局主要领导决定接待领导，由人事科负责通知，并安排 具体接待时间和地点。 五、施行时间 本制度自 XXXX 年 X 月起施行。 3