战略执行中的人本管理课件.pptxVIP

战略执行中的人本管理;一个民营企业家的问题;战略与执行;这种制度能执行吗;这种制度能解决根本问题吗;问题根源 ???;这是什么问题;个体行为绩效分析：“意愿—素质”模型;利益;思想;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。06:37:2106:37:2106:375/28/2021 6:37:21 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2106:37:2106:37May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。06:37:2106:37:2106:37Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:37:2106:37:21May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20216:37:21 上午06:37:215月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 216:37 上午5月-2106:37May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 6:37:2106:37:2128 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:37:21 上午6:37 上午06:37:215月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。06:37:2106:37:2106:375/28/2021 6:37:21 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2106:37:2106:37May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。06:37:2106:37:2106:37Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:37:2106:37:21May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20216:37:21 上午06:37:215月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 216:37 上午5月-2106:37May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 6:37:2106:37:2128 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:37:21 上午6:37 上午06:37:215月-21; 关于职工主人翁精神;理念与心态—人力最根本的资源;“心魔”—人力资源开发的隐蔽敌人;执行力体系包括什么;执行力的核心;员工行为动力结构研究;整合研究;整合研究;动力结构;两个动力的驱动;两大动力的平衡;两种不平衡;员工行为管理的实质;人本管理坐标之一;人本管理坐标之二;三大纪律八项注意;理念与制度一体化循环;国际认证 权威认证 ;“上不封顶，下有保底”的行为空间;八荣八耻;企业目标与员工价值的结合;用企业价值整合员工价值;企业目标=组织目标+员工目;管理制度与文化理念怎么结合; 什么人应该重用;悟 修 行 岂 止 在 佛 中 ， 入 世 也 能 炼 心 性 ， 悟 得 人 生 真 谛 在 ， 何 必 刻 意 求 功 名 ！ 尧 舜 让 贤 非 为 名 ， 禹 王 治 水 未 谋 功 ， 慈 母 爱 子 不 图 报 ， 天 道 自 然 是 恭 行 ！;高贤峰