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员工健康管理办法
员工健康管理办法
第一章 总 则
第一章 总 则
第一条 为加强 XXXXXXXXXXX (以下简称 “公司”)员工的健康管
第一条 为加强 XXXXXXXXXXX (以下简称 “公司”)员工的健康管
理,预防、控制和消除员工疾病危害,保障员工身体和心理健康,依
理,预防、控制和消除员工疾病危害,保障员工身体和心理健康,依
据《XXXXXXX》等规定,特制定本办法。
据《XXXXXXX》等规定,特制定本办法。
第二条 员工健康管理工作坚持 “以人为本”的理念,遵循 “预
第二条 员工健康管理工作坚持 “以人为本”的理念,遵循 “预
防为主、健康至上”的工作原则。
防为主、健康至上”的工作原则。
第三条 本办法适用于公司所属员工的健康管理。
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第二章 职 责
第二章 职 责
第四条 公司 XXX 部负责组织和落实健康管理工作,对各部门的
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健康管理工作进行检查、审核和评价;负责组织公司机关员工的年度
健康管理工作进行检查、审核和评价;负责组织公司机关员工的年度
健康体检工作。
健康体检工作。
第五条 公司 XXX 部负责对总部招聘人员的身体和健康状况进行
第五条 公司 XXX 部负责对总部招聘人员的身体和健康状况进行
调查和心理测试,审核应聘人员所提供的健康证件和相关材料;组织
调查和心理测试,审核应聘人员所提供的健康证件和相关材料;组织
和安排拟聘用人员的入职体检和机关员工的健康档案管理工作。
和安排拟聘用人员的入职体检和机关员工的健康档案管理工作。
第六条 公司 XXX 部负责具体实施各项健康管理工作。建立和管
第六条 公司 XXX 部负责具体实施各项健康管理工作。建立和管
理本单位的员工健康管理台账;根据健康体检结果和卫生医疗单位给
理本单位的员工健康管理台账;根据健康体检结果和卫生医疗单位给
出的健康指导意见,有针对性地开展提高职工健康水平的各项工作;
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对新入职员工的健康证件进行审核或复审,并进行所在地区疾病防范
对新入职员工的健康证件进行审核或复审,并进行所在地区疾病防范
和健康知识培训;负责本单位员工年度健康体检具体安排;负责处置
和健康知识培训;负责本单位员工年度健康体检具体安排;负责处置
突发健康事件及应急救援。
突发健康事件及应急救援。
第三章 入职体检
第三章 入职体检
第七条 所有招聘人员必须到公司指定体检机构进行入职体检,
第七条 所有招聘人员必须到公司指定体检机构进行入职体检,
入职体检结果与员工入职登记表等员工档案一并保存。不得录用体检
入职体检结果与员工入职登记表等员工档案一并保存。不得录用体检
结果不符合 《员工入职健康标准》 (见附件 1)的人员。
结果不符合 《员工入职健康标准》 (见附件 1)的人员。
第八条 入职体检费用的承担。聘用人员应达到公司的入职健康
第八条 入职体检费用的承担。聘用人员应达到公司的入职健康
要求,未达到要求而不能录用的,入职体检费用由应聘人员个人承担。
要求,未达到要求而不能录用的,入职体检费用由应聘人员个人承担。
录用人员的入职体检费用由公司支付。对未达到公司规定服务周期的
录用人员的入职体检费用由公司支付。对未达到公司规定服务周期的
新员工,工作未满三个月的,由员工全额承担,从员工离职当月工资
新员工,工作未满三个月的,由员工全额承担,从员工离职当月工资
中扣除;达到三个月不满半年的,由员工与公司各承担一半;满半年
中扣除;达到三个月不满半年的,由员工与公司各承担一半;满半年
以上的员工,体检费用由公司承担。
以上
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