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XX部门日常管理制度 XX部门日常管理制度 PAGE / NUMPAGES XX部门日常管理制度 页眉内容 XX部门日常管理制度 检修公司日常管理制度 第一章总则 第一条 为加强 XX 部门的规范化管理，完善各项工作制度，进一步规范检修公司员工的行为，提高工作效率，特制定本管理制度。 第二条 适用范围 本制度适用于 XX 部门全体员工。 第三条 职责部门 部门负责全面管理和监督执行。第二章 日常办公纪律和考勤管理 第四条 每周一 10:10分准时组织召开每周工作例会，会议开始后到场的 (事先请假除外 )按照迟到进行处罚，迟到半小时以上按照旷工半天处理。 第五条 按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤，如有特殊情况不能按时上班，要向部门直接负责人提前说明情况，口头或电话请假时间不能超过半个小时。 第六条 上班时间严禁做与工作无关之事。 第七条 员工正常休假，必须事先向部门直接负责人进行说明，并做好工作交接，要严格执行公司休假制度，并办理相关休假手续，并将办理完的休假单交给考勤员保管，没有事先说明或不办理相关休假手 续，擅自离开工作岗位的，按旷工处理。 第八条 部门考勤员要严格按要求做好休假、请假登记，不得弄虚作假。每月考勤上报公司人力资源部之前，要先由本部门主管领导进行审核，如发现考勤和休假单上时间不对，要对考勤员给予考核。同时考勤员负责整理、保存休假申请单。 第九条 因工作需要加班的，必须提前填写加班申请表，并得到部门主管领导确认签字后方可算作加班。 第十条 部门负责人要按要求完成每周重点工作安排，并认真做好每周工作总结，提前准备好汇报工作材料，每周例会进行工作汇报时，对已完成或没完成的工作要做出详细说明，不得使用模棱两可的字眼，含糊其辞。 第三章 档案、文件管理 第十一条 各个部门的检修竣工文件要及时整理、上交到档案室。 第四章附则 百度文库 页眉内容 第十二条 未尽事宜另行修订，经 XX 部门审批后执行。 第十三条 本制度最终解释权归 XX 部门。 百度文库