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- 2021-11-01 发布于河北
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人事争议处理的若干问题
人事争议处理的若干问题四川精济律师事务所 何宁湘律师 人事争议 法律适用 争议处理 实务 发展趋势? 长期以来,我国人事制度是由政策与行政文件相结合而建立起来的,调整人事关系也主要依靠政策与依据政策形成的人事行政文件,几乎没有一个完整人事法律规范性文件。人事争议涉及到我国人事管理制度以及整个人事工作的各个环节,人事争议处理是我国现行人事制度与人事工作中不可回避的重要事项。正确适用现有法律及人事争议相关法律规范,在社会转型期内,及时、公平、合理、合法地处理好人事争议对推进人事制度改革,促进社会稳定、建设、发展和谐社会具有十分重要的意义。? ? 自20XX年9月5日生效的最高人民法院·法
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