人事制度范本.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 一、人事制度 一、公司招聘员工的条件、要求及待遇： 1．应聘基本条件 （1）有公安机关颁发的居民身份证，年龄在18—35周岁（特殊岗位除外）。 （2）身体健康，无传染性疾病、慢性病及其他不适应在公司工作的疾病。 （3）普通话标准。 （4）思想品德无劣迹。 2．应聘需持证件 身份证、户口本、学历证明、专业技术资格证书、免冠照片一张。 3应聘过程 应聘者须先填写《民生量贩职务申请表》，要详尽如实。持表和相关证件由人事部门初试，用人部门复试。应聘管理职位者需经店长面试。 4．试用 本公司所有员工均有三个月的试用期。试用期满合格者，被录用为正式员工，试用期满不合格者，公司不予录用。员工在试用期期间享受试用期工资。 二、员工劳动纪律管理： 迟到、早退、旷工及其处理： （1）第一次迟到扣分数5分，当月第二次迟到扣10分，