20XX房地产薪酬实地调研参考数据.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 薪酬参考资料 国内及江苏省知名房地产企业高管年薪(2009年) 公司名称 董事长(万) 总裁/总经理（万） 副总裁/副总经理（万） 万科地产 422 374 220左右 招商地产 82 56 金地集团 26-30万 世茂股份 54 40 中粮地产 59 42－50 万通地产 80 74 珠江实业 31 28 栖霞建设 40 30 24 南京高科 22 22 22-25 江苏新城 100 85 45-60 阳光股份 120 103 62.1-104 苏州高新 27.31 19.81 15左右 国信地产 　 30 20左右 中基层岗位薪酬参考数据(20XX年) 一般岗位，差距较大的在100％以上，中等50％左右，较小20％以下 以下为三个公司20XX年的参考数据： （注：薪酬最大值为岗位可给出的上限薪资、平均值为平均水平、最小值为市场同岗位较低水平薪资，该数值不包含年终奖等相应收入） 1、某公司1： 部门 岗位 薪酬最大值（年） 平均值（年） 最小值（年） 财务部 财务经理 12 7.2 4.8 税务会计 9.6 4.8 3.6 总帐会计 9.6 6 4.8 出纳 6 3.6 2.4 项目管理部 总工程师 14.4 7.2 4.8 工程项目经理 14.4 7.2 4.8 专业工程师 12 4.8 2.4 预算部 合同预算经理 12 7.2 4.8 高级造价师 9.6 7.2 4.8 预算员 7.2 4.8 2.4 合同管理 7.2 4.8 2.4 前期部 研究策划专员 12 4.8 3.6 前期专员 7.2 4.8 3.6 商务专员 7.2 4.8 3.6 综合管理部 行政主管 9.6 6 3.6 人力资源主管 9.6 6 3.6 法务 7.2 4.8 2.4 行政秘书 7.2 4.8 2.4 一级开发部 土地开发经理 9.6 6 3.6 土地开发专员 7.2 4.8 2.4 研究发展部 市场调研经理 9.6 6 3.6 调研员 7.2 4.8 2.4 投资分析师 7.2 4.8 3.6 投资主管 7.2 4.8 3.6 2、某公司2： 部门 岗位 薪酬最大值（年） 平均值（年） 最小值（年） 财务部 财务经理 18 15 12 税务会计 11.5 9.5 7.5 总帐会计 15 12 9 出纳 8.4 6.8 5 项目管理部 总工程师 24 18 15 工程项目经理 15 12 10 专业工程师 11.5 9 6.8 预算部 合同预算经理 15 12 10 高级造价师 12 10 8 预算员 9 8.5 7 合同管理 7.5 6 5.2 前期部 研究策划专员 11 9 7 前期专员 12 10 8 商务专员 7.2 6 5 综合管理部 行政主管 11.5 9 7.2 人力资源主管 14 11 9 法务 9.8 8 6.2 行政秘书 7.2 6 5 一级开发部 土地开发经理 15 12 10 土地开发专员 11 9 7.2 研究发展部 市场调研经理 11 9 7.2 调研员 7.2 6 5 投资分析师 10 8 6.5 投资主管 15 12 10 3、某公司3： 部门 岗位 薪酬最大值（年） 平均值（年） 最小值（年） 财务部 财务经理 15 12 10 税务会计 10 8 6 总帐会计 11 9 7 出纳 7 6 5 项目管理部 总工程师 18 15 12 工程项目经理 12 10 8 专业工程师 11 9 7 预算部 合同预算经理 12 11 10 高级造价师 12 10 8 预算员 9 8 7 合同管理 7 6 5 前期部 研究策划专员 12 10 8 前期专员 11 9 7 商务专员 7 6 5 综合管理部 行政主管 16 12 8 人力资源主管 13 10 7 法务 7 6 5 行政秘书 5 4 3 一级开发部 土地开发经理 17 14 11 土地开发专员 10 8 6 研究发展部 市场调研经理 12 10 8 调研员 10 8 6 投资分析师 11 9 7 投资主管 12 10 8 一般情况下薪酬中浮动部分（考核工资）所占比例 层级 浮动部分占总额比例 总监层级管理人员 25%-30% 经理层级管理人员 20%-25% 主管层级管理人员 20%-