2012版就业形势与政策(修改后).pptVIP

就业形势与政策分析;Contents;第一部分;一、我院2010届毕业生总体情况;考研与基层就业;毕业生就业流向;毕业生就业流向; 2012年全国680万毕业生，比2011年新增37万人。湖南省超过33万人。再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大 见表; 高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完善，其工作人员业务能力欠缺，指导教师水平参差不齐，专业的、高素质的就业指导教师太少。。大学生就业指导部门的行政管理职能比较突出，服务职能欠缺，对毕业生的就业指导质量不高，就业指导课形式单调，没有将就业指导贯穿于大学全过程。; 中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” 协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件 文件汇总 ;第二部分;大学毕业生就业难的成因; 日本1.25亿人 ——中小企业 484万个 美国3.05亿人 ——中小企业 2500万个 中国13亿人 ——中小企业 1023万个 中国中小企业总数已占全国企业总数的99％以上，创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60％左右，提供了全国80％的城镇就业岗位，上缴的税收约为国家税收总额的50％。 中小企业难以举办与存活的原因: ⑴注册登记门槛高； ⑵审批时间长； ⑶各种收费多； ⑷贷款比较难 中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业十分容易。;专门人才素质未达标，造成岗位难得其人;人才供求信息不对称，造成职位浪费;专门人才与生产不顾需求，带来供给过剩;社会保障未建立，人才不能新陈代谢;第三部分;摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏。 校园招聘高峰为每年9—12月。不同行业背景的用人单位招聘习惯、不同类别的就业项目开始时间均有不同，要善于把握住求职的“黄金时期”。 摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。 ;校园招聘会获得OFFER成功率时间节点;求职黄金期;求职关键期;2、优先选择抗风险性强的行业和单位。 不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现刚就业即失业的尴尬局面。 3、充分了解学校、学院就业指导中心和学部各种就业服务资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源，拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘机会。;4、提早做好考研和求职的规划。 考研是必要的，但不赞成做“考研专业户”。 考研和就业在时间上并不完全冲突。 以2010届数据为例： 9月—次年1月：专场招聘会170场 2月份开学后： 专场招聘会90场 做好充分的心理准备，准确定位，把考研纳入人生规划。 ;大学毕业生就业难的对策;第四部分;国家就业政策;奖励对象： 1、应届统招统分毕业生，无违约记录； 2、到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、四川、云南、陕西、广西、贵州等西部地区就业的毕业生； 3、参加省选调生、“农村教师资助行动计划”、 “三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职工作”等国家及地方基层项目的毕业生； 经个人自愿申报，学部评议推荐，学院集中审核后认定通过，予以表彰和奖励。;一、中央部门组织实施的基层服务项目;几个专项;几个专项;几个专项; 几个专项; 几个专项; 几个专项; 几个专项; 几个专项;就业指导服务;一、获得就业信息的渠道;一、获得就业信息的渠道;就业快讯;一、获得就业信息的渠道;4、其他高校就业信息网站 ;5、就业信息汇总网站 ;各类招聘活动;“东方生科学部”网上咨询;职业咨询室;就业指导课;就业工作进程;祝各位同学前程似锦， 大跨步前进！;大学毕业生就业供求形势分析 历年大学生毕业生总数，未就业毕业生总数（见下表）;文件汇总;谢谢聆听！