32员工保密协议管理制度.docVIP

PAGE 1 员工保密协议管理制度 AXBJLXZ19 1 目的 为了识别和确定公司保密或不泄密的要求，与员工签订保密协议，明确保密责任和义务，特制定本制度。 2 范围 本制度适用于公司对员工保密协议的管理。 3 职责 3.1综合部负责公司员工保密协议的统一管理。 4 相关文件 4.1《信息安全管理手册》 4.2《中华人民共和国劳动法》 4.3《中华人民共和国劳动合同法》 4.4《员工聘用控制程序》 5 制度 5.1 综合部负责识别各岗位的信息安全要求，根据各岗位的信息安全要求进行汇总，确定公司《员工保密协议》格式和内容。 5.2 《员工保密协议》中应有员工保密和不泄密的要求，并有离职后不得向第三方泄露其在任职期内所获得的公司/部门的商业和技术秘密的要求。 5.3 《员工保密协议》内容不得与《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相抵触。 5.4 《员工保密协议》格式和内容经总经理批准，作为员工《劳动合同》的补充。 5.5 综合部按《员工聘用控制程序》招聘员工，并与正式录用的员工签订《员工保密协议》。 5.6 必要时，特殊岗位的员工（如系统管理员和掌握公司重要信息、资源的其他员工等）应签署单独内容的《员工保密协议》或《竞业限制协议》。 5.7 员工岗位调整时，综合部应对员工的《员工保密协议》进行评审，以确保其对新岗位是充分的。 5.8 综合部