360度绩效考核360度绩效考核.pptVIP

What is 360 Performance Evaluation (feedback)? 什 么 是 360度绩 效评估 ( 反馈）？ 360 feedback is an art, not a science 360°评估不仅是科学，而且是一门艺术。 Downward上 级 Traditional Performance Evaluation Approach 传统绩效评估方法 Election of Evaluation Director评估督导的选择 Normally he/she is the direct supervisor of the evaluatee 一般就是被评估人的直接上级 Selection of Evaluators 评估人的选择 表格类型 自我评估表 上级对下级评估表 下级对上级评估表 同事间评估表 自我评估表 商业目标和成就 专业发展 签名并注明日期 上级对下级和同事评估表 核心能力之评估 优势评估 待提高之处评估 下级对上级评估表 核心能力评估 领导能力评估 人员管理评估 如何书写评估 以相关绩效准则为依据 考虑被评估人一年的业绩 基于可观察的行为 以具体事例为支持 提出如何完善的建议 评估举例 优势评估 行为： 你的同事李莉是一位善于与她的听众交流的讲演者 不是很有帮助的评估 很强的口交流能力。具有