工资管理系统—工资管理设计.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 Java程序设计基础 课程设计 课题名称 工资管理系统——工资管理设计 学 号 姓 名 班 级 指导老师 企业工资管理——工资管理子系统 TOC \o 1-3 \h \z \u 企业工资管理——工资管理子系统 2 一．需求分析报告 3 1.组织机构操作方式上的可行性 3 2.基础数据的可用性 3 3.经济上的可行性 3 4.技术上的可行性 3 5.目标分析 3 二．项目开发计划 4 1.项目开发组织机构的设置和人员的安排 4 2.项目开发的进度 4 3.项目开发经费的概算 4 4.项目所需的硬件和软件资源等 4 三．系统分析报告 4 1.业务流程图 4 2.数据流程图 6 3.功能分析图 8 4.数据字典………………...…………………………………………………………………..9 5.数据加工处理的描述 12 6.管理信息系统流程设计图（新系统模型） 12 四 .系统设计报告 13 五.系统实现部分 16 2.源程序 16 3.模拟运行数据 33 4.测试用例 34 6.系统使用说明书。 37 六.工作总结 35 七、致谢 36 八．附录 36 一．需求分析报告 1.组织机构操作方式上的可行性 本系统运行在通用的Windows操作系统上，具有Windows相似的操作界面。具有简单易学，使用方便等特点，只需在计算机上进行相关的简单的设置即可，懂得计算机基本操作的人员经过短期培训培训即可熟练操作，熟悉计算机操作的人员不需要再经过专门的培训即可熟练操作。所以，从组织机构操作方式上的可行性分析，该系统是可行的。 2.基础数据的可用性 企业工资管理系统的基础数据都是一些比较常见的基础数据，比如职工编号，姓名，部门编号等等，在系统的设计过程中都是很好使用和编排的，所以，从系统基础数据可用性的角度看，该系统是可行的。 3.经济上的可行性 a.采用新的工资管理系统可取代原系统的单据手工传递工作，减少人工开支，节省资金，并且可大大提高信息量的取得，缩短信息处理周期，提高工资汇总的效率，使公司变的资金运转更加便捷。 b.开发经费、投资方面的来源和限制：各种硬件及人员花费至少需8000元. 所以，从经济上的可行性分析，该系统是可行的。 4.技术上的可行性 本系统是一个数据库管理和查询的系统，现有的技术以较为成熟，硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好，估计利用现有技术条件应完全可以达到该系统的功能目标。职工工资管理系统开发与运行环境选择如下： 开发环境：Windows XP 开发工具：Java，Java软件可以选用eclipse3.5 数据库管理系统：access数据库 5.目标分析 做出一个简单实用工资管理系统，不需要功能复杂，只需要实用性强。功能要在很多小型企业都能够使用。操作性简单，要最大限度的减少使用用户的工作量。 二．项目开发计划 1.项目开发组织机构的设置和人员的安排 本系统开发人员共有4位，每人负责一部分。 ：负责工资管理部分； ：负责考勤管理部分； ：负责工资管理部分； ：负责前台设置部分； 2.项目开发的进度 本小组决定在两周之内完成该项目的开发，即完成对该工资管理系统的开发，本系统计划分为四个模块，分别为工资管理，工资管理，考勤管理，前后台设置。第一周将系统设计报告撰写好，第三周时间进行系统设计和java代码设计，最后测试系统并加以完善。 3.项目开发经费的概算 项目开发经费的预算为：各种软硬件及人员花费至少需8000元。 4.项目所需的硬件和软件资源等 硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制：软件需求：操作系统WINDOWS 20XX Advance Server以上；数据库服务器端软件access，java编程软件，jdk1.6版本。