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- 2021-11-02 发布于吉林
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最近,《长安十二时辰》意外蹿红,随之各类段子也如雪花一般纷至沓来,其中,热点上榜指数最高的竟是“职场十二时辰”,各行从业者无不自嘲。
(新媒体人的职场十二时辰)
没错,每个人都有自己真实的职场状态,职场类问题也成为职场人的普遍“痛点”
,因此,许多品牌以“人在职场飘,哪能不挨刀”作为洞察,大刀阔斧作文章的不在少数,还有不少品牌在此类话题的传播中,刻意树立领导和员工天然对立的立场,更是一不小心让品牌陷入了“制造焦虑”的尴尬。而所谓“扎心”的传播活动,如果不能呈现有效的解决措施,还将收获“空扎心”“假惺惺”的评论。
那么,在涉及职场类的话题传播时,如何避免“隔靴搔痒”式操作?
最近,职场类社交平台
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