外聘劳务人员合同书.docxVIP

外聘劳务人员合同书 外聘劳务人员合同书甲方〔用人单位〕名称：延安市宏基建筑工程有限公司法 定 代 表 人：地 址：________________________________________乙方〔劳动者〕姓名： 年龄：性别： 民族：户 籍 所 在 地：________________________________________居民身份证号码：________________________________________现 住 址：________________________________________毕业院校： 专业：学 制： 职称：紧急状况家庭联络电话1、 联络人：2 联络人：依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限一、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。双方同意本合同有效期内的前 个月为实习期〔即从 年 月 日起至 年 月 日止〕。二、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。二、以完成肯定的工作为期限，甲乙双方详细商定如下：甲方依据生产工作需要，支配乙方在施工管理岗位工作，乙方应服从甲方支配，完本钱岗位所要求的工作。第三条、工作时间和休息休假甲方支配乙方执行月工作时间制度〔详细工作时间支配工程部管理制度执行〕。施工现场工程管理人员的工作制按工程部要求执行每月安排4天休假〔如有特别状况必需提早请假，并交接手上的的工作〕。第三条 劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳为2000元人民币。二、甲方每月〔15日--25日〕以货币形式支付工资，每次支付1000元整，剩余局部在合同终止〔甲方在实习期间单方解除合同，应结清剩余工资，并支付乙方回程路费〕时或年底结算。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费。其他保险和福利待遇商定如下：甲方除出每月支付与乙方工资外，还需解决乙方伙食、住宿和工服等问题。第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。〔二〕乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程，服从甲方的管理和训练。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。详细如下：1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。假设乙方违背《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施并可酌情打算是否开除。2、严格执行甲方的规章与制度。假如乙方违背合同规定，贪污受贿，严峻玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严峻损害到别人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除。乙方贪污受贿或损害别人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。3、按时完成规定的工作任务。4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必需对所把握和理解的与甲方相关的一切业务资料和信息肯定保密，不得有任何泄漏；否那么，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。5、乙方因合同终止或其他缘由离任时，应主动交回全部业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所装备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。第七条 本合同的解除、变更、终止一、 在此期间甲乙双方有权单方面解除合同。二、 经甲乙双方协商全都时，本合同即可变更。三、 合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第9条 其他事项乙方在工作期间所产生的差旅费由甲方全额报销，通讯费用报销80元/每月。本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕 乙方〔签字〕年 月 日 年 月 日法定代表人或托付代理人：〔签字或盖章〕年 月