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培训学校员工劳动合同. 编号劳动合同书甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：联络电话：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自年月日起至年月日止。〔二〕无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。老师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一个完好学期，自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位〔工种〕工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工种〕，并签订《劳动岗位〔工种〕变更书》，《劳动岗位〔工种〕变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条乙方应根据甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、保守甲方商业隐秘第四条乙方担负甲方老师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的“小新星英语教学法〞、业务往来、同学信息等技术及通讯和信息数据等商业隐秘。四、劳动爱护和劳动条件第八条甲方执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的工作和办公条件，建立健全平安生产工作流程，制定操作规程、工作标准等制度及其标准。第九条在合同期内甲方每二年对乙方进展一次安康检查。第十条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、岗位技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。第十一条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。六、劳动酬劳第十二条甲方的工资安排遵循按劳安排，奖勤罚懒的原那么。第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。老师见习期的工资标准为元/月加按比例发放的课时补贴。第十四条乙方试用期〔见习期〕满后，甲方依据学校的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：〔一〕执行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作，每月的根本工资为元，其中根底工资元，住房补贴元，交通补贴元。职务工资〔课时工资〕依据岗位的改变和课时的增减及完成工作的质量另行考核发放。各种公休假、国家规定需要支付酬劳的工作或活动及节假日加班工资，依据根本工资计算发放。甲方承诺根本工资不低于国家有关最低工资标准的规定。〔二〕执行不定时工作制的工资支付按____________执行。〔三〕其他工资形式。详细商定可在本合同第三十六条中明确。第十五条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资，不克扣或无故拖欠。第十六条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违背国家有关政策规定的根底上发放。详细参照《员工请假、考勤和休假制度》。七、社会保险和福利待遇第十七条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴。第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。第十九条乙方为工会会员时，享受工会供应的相关的其它福利待遇。八、劳动纪律和规章制度其次十条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。其次十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守工作纪律和职业道德，主动参与甲方组织的培训，进步思想觉悟，保守商业隐秘，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。其次十二条乙方违背公司规章制度，甲方可以赐予乙方相应的行政处分、经济惩罚等；根据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以赐予辞退，解除和终止本合同：九、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十三条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。其次十六条出现以下情形之一，甲方可以提早三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作；2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同其次十三条规定就变更合同达成协议的。其次十七条甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困