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外籍员工聘用合同范本 外籍员工聘用合同范本外籍员工聘用合同范文篇二甲方(用人单位) 全称：住宅：联络电话：法定代表人：(主要负责人)乙方(劳动者) 姓名：性别出生年月：户籍所在地：居民身份证或其他有效身份证件号码：现住址：联络电话：外国人就业证号：依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，订立本劳动合同，共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方商定，实行以下第种形式。(一)固定期限：自年月日起至年月日止。(二)无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。(三)以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成为止。其中，订立第一、二项合同的，双方商定的试用期：自年月日起至年月日止。【工作内容和工作地点】其次条甲方依据生产、工作需要，支配乙方从事岗位(工种)工作，乙方必需完成以下工作职责：。工作地点为。第三条本合同履行期间甲方依据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商全都，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。【公司制度】第四条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。第五条甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等全部规章制度经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。【工作时间和休息休假】第六条甲方支配乙方执行第种工作制。(一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。(二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。外籍员工聘用合同范文篇三甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：如今住址：甲方因生产(工作)需要，聘请 (以下简称乙方)为甲方员工。依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方依据生产(工作)需要，支配乙方任工种(岗位)，以后可以依据生产经营需要和乙方的业务力量及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并准时鉴定变更合同。其次条合同期限合同期为年，自年月日至年月日(其中试用期为个月，自年月日至年月日)。试用期满，合格的定岗用法，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步进步乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保存。第四条劳动保险、劳动爱护和福利待遇1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。. 甲方必需执行国家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护平安生产和乙方安康。甲方应依据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格掌握延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。. 员工患病或非因工负伤，赐予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据需要，支配乙方从事力所能及的工作。 . 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方担当，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方支配力所能及的工作。. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩罚法1. 甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作标准，乙方保证严格执行。. 乙方对甲方生产(工作)有特别奉献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违背劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想训练的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除打算前天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。第六条甲、乙方解除合同条件1. 符合以下状况之一，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内，发觉不符合录用