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培训学校教师聘用合同(完整版) 学校聘用老师劳动合同书甲方(聘用单位)：法定代表人〔主要负责人〕：甲方地址：联络电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联络电话：依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办训练促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为个月〔自年月日起，至年月日止〕。乙方签订合同后应在年月日前到岗。二、工作内容与工作量其次条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成训练教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。三、工作条件与劳动爱护第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。四、工作酬劳及福利待遇第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资及奖金组成，根本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假缺乏一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。五、甲方的权利和义务：第八条对乙方进展党和国家的政策、法规训练，训练教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进展考核、奖惩;第十条制订严格的规章制度标准乙方;第十一条依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;第十二条依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的打算权。五、乙方的权利和义务：第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十五条服从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十六条甲方因办学形式、形式、构造、规模等状况发生改变，或经考核乙方不合适相应的工作岗位时甲乙双方协商全都的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提早30天通知乙方。第十七条因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解