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精品资料 精品资料 如何培养农村乡土实用人才 随着时代的变化，经济的发展，抓住机遇快速发展自身 的经济是现在政府的重要任务，人才是很关键的一个因素， 其中培养乡村人才是促进基层经济发展的重要一环，农村经 济的发展需要这一股强大的生力军。政府应该从人才的选 拔、培养、任用等方面入手，认真落实，因地制宜，积极选 拔培养基层的人才。 一、 健全选拔机制，为人才选拔提供有力的保障 “科学是第一发展力”， 那人才就是“发动机”， 可见人才在 发展中的重要地位，所以建立规章制度，行为政策，是选择 人才的一切行动的保障。 一是建立人才政策体系。 根据当地 的经济实际需求，及本土乡村人才特点，制定相关选拔的方 法和落实有关待遇政策，为人才的选拔营造一个良好的政策 环境。比如根据目前翁源大力发展工业，发展有特色的农业 的这一特征，就要求选拔的人才应该充分了解翁源经济的结 构特征及发展方向，对农业、工业有一定的了解，并且能妥 善处理好群众间的矛盾，还要制定合理的待遇政策，做到留 住人才，激励人才发展。 二是促进政策的推行落实。 确定选 拔的范围和对象，根据当地基层经济的发展特点主要在农业 方面，从种植、养殖、销售等相关行业的人员中选拔。选拔 人才要实行考核制度，确保公平公正，优胜劣汰，积极在人 才中营造比贡献、比成绩的良好气氛。 三是建立人才管理机 制。 各镇场成立工作领导小组，负责选拔培养人才的工作