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编制：左欢欢 审核：李弘 批准：贺谦 日期：2020.1.15 岗位工作人员任职要求 编号：HX—WJ—04 行政部经理岗位任职要求 任职资格： 教育水平 大学专科以上学历 专业 行政、人事、质量管理专业及其他相关专业 培训经历 行政、质量、人力资源管理培训及其他 经验 3年以上相关工作经历 知识 具备相应的管理知识 技能技巧 熟练使用Microsoft Office专业办公软件 具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力 经营部经理岗位任职要求 任职资格： 教育水平 大学本科以上学历 专业 经济管理专业、市场营销管理专业及其他相关专业 培训经历 市场策划培训、业务管理培训及其他 经验 3年以上相关工作经历 知识 具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识 技能技巧 熟练使用Microsoft Office专业办公软件 具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、市场营销策划力、影响力、计划与执行能力 造价部经理岗位任职要求 任职资格： 教育水平 大学本科以上学历 专业 造价管理专业及其他相关专业 培训经历 造价管理培训及其他 经验 3年以上相关工作经历 知识 具备相应的管理知识、造价学知识 技能技巧 熟练使用Micr