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江苏省大学生就业形势分析 【摘要】随着高校扩招, 大学生的就业日益成为突出的社会问题,大学生就业难与经济环境、高等教育体制、就业市场特征和就业观等多种因素相关。本文从分析江苏省大学生就业的现状入手，对毕业生就业市场和毕业生自身的因素进行深入探讨，并提出了若干对策建议，以促进大学生就业。 【关键词】大学生；就业；就业理念；择业观 大学生就业问题是时下的一个热点问题，也是困扰社会和高校的一个难题。而大学生作为就业的一支强大队伍，近年来的就业形势越来越严峻。根据专家的统计，最近几年高校大学生的就业率一直在70%徘徊，大学生就业难已经成为了一个不争的事实。伴随着08年全球金融危机的爆发，全球各大知名企业实施了裁员来应对这场危机，于是就业和失业问题就变得日益突出。加上近些年来我国的大学生出现了大量的“毕业即失业”的现象，而六月的即将来临全国将又有610万大学生毕业，我们又将迎来一个就业高峰期，这就令我们不得不面对新的就业压力的挑战。 一、江苏省大学生就业现状分析 最近几年来，我国高校持续的扩招，从1999年开始到2002年高校扩招的大学生陆续毕业,大学毕业生的人数每年都以60～70 万呈上升趋势,而大学毕业生的就业率不断下降。2001年全国大学生毕业生人数为105万，2002年为145万人，2003年为212万人，2004年为280万人，2005年为338万人，2006年达到413万人，至2007年已增加到495万人，是2001年的4倍。而2001—2006年那些未能及时就业的本科毕业生分别为34万、37万、52万、69万、79万，形势非常严峻。而教育质量一直处于全国领先地位的江苏省就业也是不容乐观，2008年全省高校毕业生总数将高达42.7万人，比2007年增加7.2万人，增幅达20.3%，今年江苏省高校毕业生达到45.9万，比去年增加了3万人，增幅7%。加上外省院校的江苏籍毕业生、外省生源到江苏就业的毕业生以及往年未就业的毕业生，预计实际需要就业的高校毕业生将超过60万人。参考文献：苗芊萍、王汉林：“大学生就业的社会学透视”，《南京理工大学学报（社会科学版）》；也就是说，在文化经济方面,都走在全国前列的江苏省,这样一个经济大省，就业机会那么多而大学生就业率也不过只有6成，而在内地或者其他省份，大学毕业生就业人数的比例肯定要低与江苏省。 参考文献： 苗芊萍、王汉林：“大学生就业的社会学透视”，《南京理工大学学报（社会科学版）》； 二、江苏大学生就业问题及原因分析 1、苏南苏北地区经济发展不平衡，地区产业的差距大。 总体上来说，我国知识技能型劳动力的供给仍然是远远小于需求,但从结构构成和区域分配上看却存在着相对过剩。我们既要充分认识到院校毕业生在我国目前仍属稀缺资源这一现实。目前，在江苏省经济和产业规模都集中在苏南地区，虽然苏北地区现在发展的很迅速，但相对于苏南地区来说，差距还是相当大，而高校的扩招却是均衡的，这就使江苏省一些地方的高校毕业生就业压力不断增大。而这种不平衡加剧了对大学毕业生的需求和供给的严重脱节，一方面，全省一大半的高等学府都在苏南地区，其中中部和南部地区聚集了我省绝大部分知识型人才和专业技术人才，这样就造成毕业生供给结构性相对过剩；而另一方面，由于苏北地区相对于苏中和苏南地区来说不怎么发达，而且有些偏远地区条件还是很落后，这些地区的人包括大学毕业生都向苏中、苏南地区甚至去江浙沪等一些发达的地区打工，就是造成了苏北地区知识技能型劳动力严重短缺造成了教育资源和人才的浪费；唐鑛，“ 唐鑛，“关于用人单位对大学毕业生需求行为的研究报告”，《经济问题探索》， 2、高校毕业生就业市场机制还未健全。　随着社会的不断进步，经济的迅速发展，劳动力市场对求职者的学历和能力的要求越来越高,使得就业门槛越来越高,就业形势越来越严峻。用人单位对人才的要求越来越苛刻,不管实际岗位是否需要,动辄要求前来应聘的学生通过四六级、专四、专八等，甚至把身高、长相、气质都作为选拔的条件。有的单位把工作经验作为应聘条件之一,更是限制了一部分大学生的就业。同时,由于我国的就业市场发展比较缓慢,还没有完全形成灵活、开放、稳定的市场机制,社会需求的信息得不到充分的挖掘与集中，这大大削弱了大学生供求信息和自主择业的保险性和可靠性。其次，市场经济条件下提倡的“双向选择”、“竞争上岗”在给高校毕业生带来择业自主性的同时也增加了他们对理想与自我实现的期望值。吴克明、赖德胜：“大学生自愿性失业的经济学分析”，《高等教育研究》，从而造成了他们在选择单位时很少考虑到择业期望值是否过高、是否符合实际, 所选择的单位是否有利于自己的发展, 自己的性格、兴趣是否符合自己选择的职业等等一系列的问题。但现实与理想还是有很大反差的，严重的影响了他们学习情绪和心理健康。同时,由于市场经济条件