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肉鸡自养场绩效管理考核办法 肉鸡自养场绩效管理考核办法 PAGE PAGEPAGE 3 肉鸡自养场绩效管理考核办法 肉鸡自养场绩效考核管理办法（试行） 一、目的 为充分调动养殖场员工的工作积极性，降低饲养成本、提高生产效率，特制定肉鸡自养场绩效考核和超产奖励管理办法。 二、适用范围 仅适用于公司下属肉鸡自养场养殖线员工（实习期、试用期员工不列入考核范围）。 三、薪资结构 薪资总额由工资 + 超产奖两部分组成 １、薪酬总额构成 （1）基本工资：根据出勤核算，按月发放。 （2）绩效工资：技术员和场长绩效工资根据月份目标责任书得分核算，按月发放。 （3）超产奖：根据每批出栏后核算的生产效率指数，根据超产奖励核算办法核算，并报事业部审批后，按批次和年度发放。 2、绩效工资： 场长和技术员月度目标责任书模版见附件1。 当鸡群未出栏时，生产和成本指标无法考核，按照其他临时任务作为考核内容考核场长和技术员。鸡群出栏时，取消其他工作任务考核。 3、超产奖 超产奖是根据每批鸡出栏后核算的生产效率指数、各岗位超产奖标准和各场各岗位饲养量倍数，测算出每个人应该得到的超产奖总额和应发超产奖。 出栏平均体重未达标的，无超产奖。出栏毛鸡标准根据屠宰场原料收购标准收购。 表-1 各岗位超产提成系数及超产奖标准 品种 AA 817 三黄、青脚麻 超产奖标准 270点以上 元/点 140点以上 元/点 135点以上 元/点 岗位 场长 100 100 100 技术员 50 50 50 饲养员 20 20 20 维电工 15 15 15 其他 10 10 10 表-2 各场各岗位饲养量标准及倍数 模式 自动化 网床人工清粪 地面平养 岗位 大冶一场 正达肉1场 正达肉2场 正达肉8场 正达种2场 饲养量 倍数 饲养量 倍数 饲养量 倍数 饲养量 倍数 饲养量 倍数 场长 150000 1 68000 72000 120000 1 48000 技术员 75000 1 68000 1 72000 1 120000 48000 维电工 150000 68000 1 72000 1 120000 48000 饲养员 15000 1 8500 1 12000 75000 9600 1 其他 15000 1 68000 72000 12000 4800