东莞薪酬设计实施方案.pptxVIP

Quality Satisfy;; 东莞薪酬设计实施方案;目 录;一、薪酬现状分析;目前公司存有三种薪酬体系;由于没有配套的绩效考核体制和实施办法，员工薪酬上升的同时，积极性并没有同步提高;计时计件工资核算流程存有弊端;销售人员薪酬情况分析;主要问题;员工的上升渠道非常单一;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:20:4007:20:4007:206/9/2021 7:20:40 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:20:4007:20Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:20:4007:20:4007:20Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:20:4007:20:40June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20217:20:40 上午07:20:406月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:20 上午6月-2107:20June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 7:20:4007:20:4009 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息