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培养自制能力 * 员工素质提升训练 培养自制能力 《职员素养提升训练》之七 CHINA 学习文档 鱼一样愉快的工作 职业开展的四个阶段 自我经营评估 操尽情绪的方法 愉快工作的方法 建立自己的影响力 实践方案 课程大纲 课程内容 怎样象鱼市场的员工般愉快的工作？ 小组总结后发表 鱼一样愉快的工作 鱼一样愉快的工作 寻觅工作的兴趣 让顾客不虚此行 用心在工作 选择自己的态度 鱼一样愉快的工作 依据能力挑战重要的工作 自己工作的成果得到周围人的成认并得到表扬 公司有开展前途，能静心地上班 自己的意见或建议被采纳，能参与公司的运营 与上司、同事间的关系十分好，在愉快的气氛中工作 能得到值得信赖的上司的指导 有时机发挥自己的能力 被认为公司里不可缺少的一员 通过集体活动或研究会，能够独创性地参与活动。 工作目标已定，有方案地到达目标 通过教育，能够到达自我启发，有开展时机。 能够看到自己的未来 得到提升 工作的愉快 职业开展的四个阶段 只了解什么不可做 了解什么可做、该做 但可能未尽力 了解做什么，而且做的很好 了解做什么，做的很好，自己想方法解决问题 自我约束 低能力，高意愿 自我管理 部分工作能力，低工作意愿 自我激励 高能力，变动的意愿 自我学习 高能力，高意愿 职业开展的四个阶段 阶段一： 我们每个人从事一项新工作时都会处于这个阶段。需要注意的是这一阶段的下属常常表现出强烈