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管理就是管自己(上) 管理就是管自己(上) PAGE 管理就是管自己(上) 管理就是管自己（上） 文/王永选 中矿企业股份有限公司董事长 中矿企业股份有限公司（现名为山东中矿集团有限公司）属招远市政府授权经营的大型国有独资企业。8年间，在董事长王永选的带领下，使这个负债近10亿元的企业，在清还所有债务的基础上，企业的经济效益以每年超亿元的速度递增，发展成为黄金行业领军企业。2004年以来，公司连续6年名列中国黄金行业经济效益第一位。2010年，公司销售收入亿元，实现利税亿元，财政贡献亿元。 中矿企业的成功，源于王董事长建设了独具特色的企业文化，源于他的文化经营。而他的企业文化思想，正是来源于我们中华民族传统文化。二十多年，他走的是一条运用传统文化推进企业管理的践行之路，是一种艰苦的实证过程。 任何成功都离不开“天时、地利、人和”，要获得巨大的成功，就离不开强大的“敌人”。对于我们企业的成功而言，最大的“敌人”就是七年前企业人浮于事、严重亏损、内外交困的生产经营状态和特殊复杂的社会环境；对于我们每个人的成功而言，最大的“敌人”就是我们自己，是我们自己的习惯思维方式和处事方法制约了自己的进取和成功，无情剥夺了自己的人生快乐和幸福。人生最大的“敌人”就是我们自己。 企业文化是人的、物的，物质的、精神的，有形的、无形的相互作用过程和效果的综合反映。企业的发展战略、组织机构、组织制度、管理机制和团队风气，都直接反映了企业文化的内涵。企业文化决定着企业的发展方向、发展模式，决定着企业的发展前途和命运。实质上企业文化更反映了企业管理者的内在素质，反映了管理者修身养性、自我管理的状态和成效。“管理者的自身素质决定着管理的成败”，“管理就是管自己”。我们一贯坚持“科学决策、科学技术、科学管理”经营理念和“增值才是发展”的观念，这与党的“十七大”关于“科学发展，构建和谐”的精神是高度一致的。我们认为，投入必须是“有效”的投入，发展并不是把资金变成厂房、设备甚至生产出产品的过程，而是资本的增值过程，是政治文明、物质文明和精神文明的全面、协调、可持续发展。这首先需要我们自己身心和谐，需要人与人、人与社会、人与自然和谐。尤其作为资源型企业，如果没有科技进步、科学管理和经济运行质量的提高作支撑，只是产能产量的增加和规模的低水平扩张，实质上是对资源的浪费，是对环境的破坏。 管理的内涵极具复杂性，它不仅仅是一般意义上的事务管理，而且包括自我管理、组织管理和更为庞大的社会管理等。管理涉及到的都是在时刻变化着的人的、物的，物质的、精神的，有形的、无形的等各种元素。如果我们从更深层次思考管理这个问题，一切管理都可以归结为自我管理。企业、社会的一切工作都是人的具体行为，是人的思想行为集合的具体表现形式，因此，无论企业管理还是社会管理，都离不开人的自我管理，都是自我管理的放大和延伸。我们无法改变大自然规律，但可以改变自己的习惯思维方式和习惯处事方法，尽管这是很困难甚至是痛苦的。我们每个人都是自己的管理者，是自己命运的主宰者，只有自己才能改变自己。在企业里、社会上、生活中，我们与其被动接受，不如主动认同；与其消极执行，不如积极参与；与其他律，不如自律。管好自己，知行合一是身心和谐的标志，是构建和谐社会的根本所在。 一、管理必须从心开始 “管物难，管人更难；管人难，管己更难；管己难，管心更难。”要管好自己，必须从修心开始，因为心灵是自己行为的主宰。“管心”首先要认识自己，认识自然，只有懂得“人性”本质，才能扬长避短，完善自己，成熟自己。 大千世界，如何才能达到有序和谐，共赢共荣，这恐怕是人类社会包括自然界共同面临着的挑战，是人类社会永恒的研究主题。在历史的长河中，大自然周而复始的进行着“合久必分，分久必合”、此消彼长、兴灭轮回的演变。一切都在矛盾冲突中，逐步由量变到质变，无中生有，有生有死，万法归宗，九九归一。自然界有生灵的万物，都有自我保护，自我完善，自我扬弃的功能。世界上一切存在都有其存在的合理性和存在的道理。市场经济发展的原动力在于“两个最大化”：一是每一个经济个体都在追求利润的最大化，这是资本的本质；二是每一个真实的个人都追求利益的最大化，这是自私的本质。正是这“两个最大化”驱动了市场经济的不断发展，形成了优胜劣汰的秩序，演出了一部剧烈竞争、效率至上的交响曲。“两个最大化”是一把“双刃剑”，如果无限度膨胀，必然导致相互欺诈、物欲横流和诚信缺失，成为市场经济的严重阻力和破坏力。 人的天性“一半是天使，一半是野兽”。所谓“天使”就是都有善根、良知，合理自私为善，君子爱财，取之有道；所谓“野兽”，就是自私趋利本能的极致，极端自私。人的自私属性没有什么两样，由于思维方式和处事方法的不同，形成各色品行的人生。更多的人属于“小私”型，往往只对眼前的、局部的、个人的、物质