管理者代表职责及任职能力要求.pdf

文件编号 AD-JD-006 管理者代表岗位职责及任职能力要求 版 本 01 修改次数 0 编制 / 日期 生效日期 2020 年 02 月 19 日 审核/ 日期 页 码 第 1页，共 3页 批准 / 日期 受控状态 受控 （管理者代表） 岗 位 职 责 及 任 职 要 求 文件编号 AD-JD-006 管理者代表岗位职责及任职能力要求 版 本 01 生效日期 2020 年 02 月 19 日 页 码 第2页，共 3页 岗位名称 管理者代表 部门 工作概要 全面负责公司质量体系运行。 1. 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 2. 负责向总经理报告质量管理体系的运行情况和改进需求。 3. 确保在整个公司内提高满足法规要求和顾客要求、增进顾客满意的意识。 4. 组织编制质量管理体系文件，负责审核《质量手册》和《程序文件》 ，并组织实施。 5. 负责审批内部质量管体系审核中出现的不合格项的纠正、预防措施，负责主持内部质量管理 体系审核。 6. 负责组织对公司数据分析应用工作的开展、推广和指导。 岗位职责 7. 负责纠正与预防措施的监督实施； 8. 组织内部审核工作，并对质量管理体系文件和记录进行控制。 9. 负责管理评审的准备工作，编写评审报告，对管理评审提出的问题，督促有关部门制定纠正 措施，并对纠正措施的结果进行验证。 10. 负责质量管理体系有关事宜的外部联络，对体系符合性负 领导 责任。 11. 负责成品的放行。 12. 领导安排的其他工作 权限 监督和管控 质量体系的运行 。 学历要求：大专以上 （备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素） 性别要求：不限 入职要求 年龄要求： 22 岁以上 专业要求： 无 工作经验：三年以上 相关行业工作经验。