中小学校长绩效考核办法.pdfVIP

谷金楼集小学校长绩效考核办法 谷金楼集小学校长绩效考核办法 为进一步深化教育人事制度改革，加强小学校长队伍建设， 为进一步深化教育人事制度改革，加强小学校长队伍建设， 强化激励竞争机制，不断提高学校的办学质量和管理水平，办好 强化激励竞争机制，不断提高学校的办学质量和管理水平，办好 人民满意的教育，创建市教育标准化学校，依据有关法律法规和 人民满意的教育，创建市教育标准化学校，依据有关法律法规和 县谷金楼集小学工作部署制定本办法。 县谷金楼集小学工作部署制定本办法。 二、考核原则 二、考核原则 一是民主公开、客观公正、注重实绩、 面考核；二是科学 一是民主公开、客观公正、注重实绩、 面考核；二是科学 规范、简便易行，增强针对性，提高实效性。 规范、简便易行，增强针对性，提高实效性。 三、考核对象 三、考核对象 全体教师包括小学校长 全体教师包括小学校长 四、考核内容及计分办法 四、考核内容及计分办法 1、师德 （5 分）。带头贯彻 《中小学教师职业道德规范》， 1、师德 （5 分）。带头贯彻 《中小学教师职业道德规范》， 起模范