员工工伤管理制度.docxVIP

■ft宁彼东源詐器材有限公司 ■ft宁彼东源詐器材有限公司 ■ 宁波中荣声学科技有限公司 员工工伤管理制度 第 PAGE 第 PAGE #页共9页 宁玻东源詐器材有限公司宁波中荣声学科技有限公司员工工伤管理制度 宁玻东源詐器材有限公司 宁波中荣声学科技有限公司 员工工伤管理制度 第 PAGE 第 PAGE #页共9页 员工工伤管理制度 东源人字【2011JXX号 1总则 1.1目的 为实现公司科学化、制度化管理运营，建立规范有序的人员管理机制，本着 对员工负责任的原则，对于员工工伤采取积极处理的态度，结合公司实际情况， 制定本规定。 1.2适用范围 本管理制度适用于公司处理员工工伤 （含未参保的员工）所有相关事宜的管 理工作，并为相关处理人员提供管理依据。 1.3权责属性 本制度规定员工工伤实际处理的权责单位为运营中心人力资源部， 并有权对 本制度进行修订及监督执行，在执行本制度时各中心部门、厂区应予以积极配 合执行。 2工伤认定原则 ?工伤认定的对象必须是我公司持有本人真实有效的身份证被录用的员 工，聘用期间使用假身份证受伤和不在合同期内的员工，不在认定范围内；员 工须知中应予以明确； 2?员工在工作时间和公司工作场所内，第一时间因工作原因受到事故伤害 的； ?员工受上级领导指派或公司派遣在工作时间前后在工作场所内，从事与 工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；