动态能力视角下高新技术企业成长机制研究.doc

动态能力视角下高新技术企业成长机制研究 动态能力视角下高新技术企业成长机制研究 PAGE / NUMPAGES 动态能力视角下高新技术企业成长机制研究 动态能力视角下高新技术企业成长机制研究 高新技术企业是加快科技成果转化和实现技术创新的有效载体， 在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。 20 世纪 90 年代以来，环境动态性特征日益显 著 : 科学技术日新月异，产品服务更新频繁，需求偏好多变不定，竞争优势转瞬即逝。在动态环境中， 高新技术企业如何才能获取持续竞争优势实现健康快速持续成长呢？这不仅是重大的理论问题， 还是重大的现实问题。 动态能力理论的应运而生为该问题的分析提供了新的方法和思路。 首先，围绕动态能力和企业成长进行了理论回顾和相关研究综述； 其次，分析了高新技术企业及其成长的知识特性； 然后，分析了高新技术企业动态能力的涵义维度、作用机理、提升路径以及影响因素， 构建了动态能力视角下高新技术企业成长机制理论模型；最后，选择巨龙通信、大唐电信、中兴通讯和华为技术 等四家电信公司进行了案例分析，运用比较的方法总结了成功经验和失败教训。 高新技术企业是典型的知识型企业， 其成长实质上是知识的积累与创新。 基于环境——组织——战略的动态适应，把高新技术企业动态能力分为环境洞察能力、 知识创新能力和战略变革能力三个维度。 动态能力和核心能力相互作用获取持续竞争优势进而实现企业成长。 动态能力通过内部成长、 并购成长、网络化成长以及国际化成长等路径促进企业成长并从中得以提升。 高新技术企业动态能力的形成、 提升及作用， 受到组 织学习、组织结构、创业导向、企业文化等因素的影响。高新技术企业应该通过加强组织学习、 优化组织结构、 强化创业导向和改进企业文化等措施培育和提升动态能力，进而实现做大、做强、做久的成长目标。从案例分析得到启示，高新技术企业要实现健康快速持续成长必须正确处理五种关系： 一是市场和技术的关系。 坚持以市场需求为驱动进行持续的技术创新， 实现市场优势和技术优势的协同共进。二是内部和外部的关系。 将内部力量和外部力量整合起来， 调动一切积极因素促进企业更好更快的发展。三是做大和做强的关系。 按照“从强到大、从大到强，再从强到大、从大到强”的逻辑，实现做久的目标。四是合作和竞争的关系。建立广泛的合作关系有利于累积企业社会资本，增强动态能力。五是企业和员工的关系。 坚持“以人为本”的理念，促进企业和员工在知识、学习、成长、创新等方 面协调互动。