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员工正式聘用合同书 编号：_______________本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载员工正式聘用合同书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________劳动合同书用人单位名称：〔以下称“甲方〞〕住宅：___________________________________________通讯地址：______________________________________________法人代表或负责人：_________________________________劳动者姓名：〔以下称“乙方〞〕身份证号码: __________________________________________家庭住址：_________________________________________户籍所在地：____________________________________________联络方式：〔固定电话〕〔挪动电话〕紧急联络人：联络方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，全都同意订立本劳动合同〔以下简称合同〕，确定劳动关系。一、合同的类型与期限〔一〕甲、乙双方选择合同类型为〔〕。A .固定期限，自—年—月—日起至—年—月—日止，共—年〔个月〕。B. 无固定期限，自—年—月—日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C. _________________________________________________________ 以完成肯定的工作任务为期限：自—年月—日起至__________________________________________ 工作任务完成时即行终止。〔二〕试用期甲乙双方商定试用期自—年—月—日起至—年—月—日止，共—个月，试用期工资为：。二、工作内容与工作地点〔_〕甲方聘用乙方从事工作，详细任务或职位是;〔二〕乙方工作地点为。〔三〕乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假〔一〕乙方所在岗位执行工时制度〔〕A.标准工时制。B .不定时工时制。C.综合计算工时制。〔二〕甲方确因工作需要，可依法支配乙方延长时间、休息日或节假日加班。〔三〕乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动酬劳〔一〕乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资记发形式〔〕A .记时形式：乙方的月工资为： ,其中加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为元/小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为,计件单价为。C .其他工资形式：。〔二〕甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，那么应提早到最近的工作日支付。〔三〕甲方可以依据其生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。〔四〕甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休息日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。五、社会保险和福利待遇〔一〕甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。