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员工聘用合同协议书模板 编号：GR-WR-42199 员工聘用合同协议书模板After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方：____________________乙方：____________________签订时间：____________________本文档下载后可任意修改员工聘用合同协议书模板备注:本合同书适用于商定双方经过会谈、协商而共同成认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果。文档可挺直下载或修改，用法时请具体阅读内容。甲方(用人单位)名称：_______法定代表人：___________乙方(受聘人员)姓名：_______性别：___________出生_____年___月___日：_______民族：___________文化程度：______居民身份证号码：_______家庭住址：__________邮政编码：__________电话：_______依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第_____款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_____之日起至_____之日止(起止时间必需明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为__________三、劳动爱护和劳动条件1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的根本工资为月_______元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(3)乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥主动性和制造性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的训练与培训。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，