- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工雇佣合同模板
员工雇佣合同模板Employee employment contract template甲方:___________________________乙方:___________________________签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号:XX-2020-01员工雇佣合同模板前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循公平自愿、协商全都的原那么,不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力,当事人必需履行劳动合同规定的义务。本文档依据劳动合同内容要求和特点绽开说明,具有理论指导意义,便于学习和用法,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证号码:地址:依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在公平自愿的根底上,经协商全都鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为个月,自________年____月____日至________年____月____日止。二、依据甲方的支配,乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元,试用期满后,并经考核合格,可依据公平协商原那么,签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利及义务1、甲方的权利1〕有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;员工聘用合同范本2〕在试用期间,乙方如严峻违背劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严峻的追究其法律责任;3〕试用期间,乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故,由乙方负责;2、甲方的义务1〕为乙方供应必要的工作条件;2〕负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训;五、乙方的根本权利及义务1、乙方的权利1〕享有国家法律法规给予的一切公民权利;2〕享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3〕试用期间如变更单位,须提早一个月通知甲方,双方协商终止合同。2、乙方的义务1〕遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2〕遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;3〕维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提早解除本合同;2、乙方有突出表现,甲方可提早完毕试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满,乙方有权打算是否签订正式劳动合同;2、具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:〔盖章〕乙方:〔盖章〕法定代表人:签字:签约日期:签约地点-------- Designed By JinTai College ---------
您可能关注的文档
最近下载
- 注塑开机、停机操作规范.docx VIP
- 《亲密关系管理:如何理性应对亲密关系中的冲突》札记.docx VIP
- 和业主的配合和沟通协调措施.docx VIP
- 高级英语2 lesson 6 loving and hating New York.ppt
- 2024集装箱储能系统测试大纲.docx VIP
- 与发包人、监理及设计单位、专业分包工程的配合方案.pdf VIP
- 周绍敏《电工技术基础与技能》——3--复杂直流电路分析报告.ppt
- 处置子公司丧失控制权的会计处理.docx VIP
- 构建与探索:大学生个人生命意义量表的编制及应用研究.docx VIP
- 2025八项规定应知应会题库附答案详解(培优b卷).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)