某中学中层干部方案.docVIP

某中学中层干部推荐实施方案 某中学中层干部推荐实施方案 PAGE / NUMPAGES 某中学中层干部推荐实施方案 精品文档 中学年级部主任、副主任后备人选推荐方案 为进一步深化我校干部人事制度改革，加强我校干部队伍建设，建设一支精干、高 效的领导干部队伍，全面提升教育教学管理水平，经校长办公会研究并报教育局同意， 特制定年级部主任、副主任后备人选推荐方案 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实上级文件精神，通过民主推荐，拓宽选人用人 渠道，建立和完善我校中层干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的用人管理机制， 不断提高干部队伍的能力和素质，为推进我校工作又好又快发展提供坚强的组织保证和 人才支撑。 二、遵循原则 1、任人唯贤，德才兼备的原则。 2、群众公认、注重实绩的原则。 3、公开公平、择优选拔的原则。 4、民主、集中相结合的原则。 三、推荐岗位及职数 1、年级部主任后备人选 两名 2、年级部副主任后备人选 两名 四、推荐工作领导小组 组长：某某 副组长：某某某 组员：某某某、某某某、某某某、某某某、某某某 五、推荐对象和条件 1、推荐对象 本单位在编在岗人员。 2、推荐条件 年级部副主任后备人选年龄不超过 40 周岁（ 1978 年 7 月 1 日以后出生），年级部主 任后备人选原则上不超过 45 周岁。年级部主任后备人选人选从现任符合年龄条件的中层 干部中产生。年