BPM分析与绩效评价标准解决方案.docxVIP

精选范本 精选范本 ,供参考！ 精选范本 精选范本 ,供参考！ 企业绩效管理(BPM )标准解决方案 1、关键目标 本方案重点解决如下关键问题： 如何获取战略情报信息，以及如何制定绩效考核标准； 如何帮助企业构建绩效考核与评价体系； 如何对企业绩效进行统计、分析与评价； 如何实现企业财务报表的全方位动态分析； 如何实现对企业供应链核心环节(包括采购、销售和库存等状态)的动态监控。 2、总体思路 基于BI平台，面向绩效管理的完整过程，全面支持绩效评价体系、评价标准、报告体 系的管理。 根据企业战略目标、年度目标或者预算指标建立绩效考核体系，包括考核指标、考 核方法的选择、考核对象的指定以及评价期间的确定； 结合考核指标体系，参考行业标准，依据企业自身的状况建立绩效评价标准； 依据管理和决策要求建立统计分析报告体系，包括财务绩效分析、供应链分析、专 家分析报告等多种分析内容； 结合报告体系选择分析方法，如定量分析法、定性分析法等； 基于BI平台实现业务数据的整合，为分析方法提供数据支持； 通过独立的模型算法包为分析提供实现机制，包括多维在线分析、统计分析和数据 挖掘分析等； 输出指定样表格式的分析报告。 3应用模式 3. 1应用模式 企业绩效评价有两种应用模式：标准应用模式和企业自定义应用模式。 标准应用模式：按照“选择评价主体- ＞ 制定考核体系- ＞建立评价标准- ＞建立报告