雇主品牌的企业人力战略的新王牌.docxVIP

[键入文字] 雇主品牌的企业人力战略的新王牌 ? ?在经济全球化的今天,跨国企业在全球竞争中的国别烙印开始变得越来越不明显,而它 们的竞争优势则凸显出来。它们先进的管理经验已成功地融合进不同地域、不同文化 中去，以下就是雇主品牌的企业人力战略的新王牌。 ? ?同时, 有力的领导 被看做组织成长、变革和再生最重要的因素之一。 ? ?作为一个职员,更看重谁能提供一个适合自己发展的工作环境。因此,能够提供薪酬上 的优势、民主的环境、一定的发展空间、人性化管理的雇主自然最有竞争力。现今,企 业怎样才能找到并留住优秀人才便成为企业亟待解决的问题。 ? ? 今后,我们将不再 寻找工作 ,而是要 寻找雇主 。 伦敦商学院教授查尔斯 汉迪认 为,如果企业是 最佳雇主 ,那么其良好的雇主品牌就能使企业在自身的领域更出色,能让 关键人才不易被高薪挖走,同时也能吸引更多的同业优秀人才。 ? 1 [键入文字] ?雇主品牌是潜力股 ? ?不只是在中国,在所有地区,雇主品牌都是一个新的概念。那么,什么是雇主品牌呢? ? ?加拿大知名人力资源专家苏珊 希尔维曼曾作过一个有关职场环境的调查。其中一位 20 多岁的被调查者认为,他理想中的雇主应该是 给我一个充满创造力的环境,在那里,我 有做出自己决定的自由。 ? ? ?tips:感谢大家的阅读，本文由我司收集整编。仅供参阅！1996 年,中国人民大学劳动 人事学院