高校后勤社会化抉择会计管理问题.docxVIP

[键入文字] 高校后勤社会化抉择会计管理问题 论文关键词：社会化 会计 浙大模式 ? ?论文摘要：后勤社会化改革促使高校后勤会计管理步入企业式规范轨道，反过来促 进了后勤实体的业务发展。但当前高校后勤社会化改革出现的停滞和反复，却导致了 会计管理的困境。浙江大学始终坚持企业式规范化模式，对我国经济社会转型时期高 校后勤会计管理的科学化和规范化具有重要意义。 ? ?伴随着后勤社会化改革，我国高校后勤会计管理吸收了我国上世纪 90 年代以来财务 会计改革的成果，摒弃了早先带有计划经济痕迹的核算体系和管理办法，普遍执行企 业会计准则和小企业会计制度，加强了内部控制体系的建设，强化了成本管理，实现 了向管理要效益，追求经济效果的可喜进步;促进了高校后勤管理观念的转变和管理体 制、管理方法的创新，实现了后勤管理的规模化、专业化、集约化。然而，受各种因 素的影响，当前全国范围后勤社会化进程受阻，出现了向 总务处 时代的回归潮，不 少高校曾花大力气建立起的社会化后勤机制遭遇解体，其会计管理也向事业非营利模 式的倒退，且具有普遍性，与之前未能有效解决的系列问题叠加，形成了会计管理的 洼地。 ? ?一、当前高校后勤会计管理的主要问题 ? 1 [键入文字] ?(一)后勤会计管理存在制度性障碍，水平提升缺乏体制性动力 ? ?1.国家宏观政策层面，税收制度没有提供足够的鼓励和支持。对后勤注册实体的税收 减