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员工正式聘用合同书范本 篇一：企业机构员工正式聘用合同书范本企业机构员工正式聘用合同书范本订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差效劳的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考以下事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换状况；3.甲方盈利情况；4.劳务市场供需情况及社会经济进展一般程度。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人： (签字)职称：乙方(姓名)： (签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：篇二：员工正式聘用合同书编号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳动合同书用人单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ (以下称“甲方〞〕住宅：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表或负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳动者姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ (以下称“乙方〞〕身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿户籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联络方式：＿＿＿＿＿＿＿〔固定电话〕＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〔挪动电话〕紧急联络人：＿＿＿＿＿＿＿＿联络方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，全都同意订立本劳动合同〔以下简称合同〕，确定劳动关系。一、合同的类型与期限〔一〕甲、乙双方选择合同类型为〔 )。c．以完成肯定的工作任务为期限：自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿工作任务完成时即行终止。〔二〕试用期甲乙双方商定试用期自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿个月，试用期工资为：＿＿＿＿。二、工作内容与工作地点〔一〕甲方聘用乙方从事＿＿＿＿＿＿工作，详细任务或职位是＿＿＿＿＿＿＿＿＿；〔二〕乙方工作地点为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。〔三〕乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假〔一〕乙方所在岗位执行工时制度〔〕ａ．标准工时制。ｂ．不定时工时制。ｃ．综合计算工时制。〔二〕甲方确因工作需要，可依法支配乙方延长时间、休息日或节假日加班。〔三〕乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动酬劳〔一〕乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资记发形式〔〕ａ．记时形式：乙方的月工资为：＿＿＿＿，其中加班加点计发工资基数为＿＿＿元／小时，事假扣除标准为＿＿＿元／小时，病假扣除标准为＿＿＿元／小时。ｂ．计件形式：乙方的劳动定额为＿＿＿＿＿，计件单价为＿＿＿＿＿。ｃ．其他工资形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿