员工绩效考核管理.pptxVIP

员工绩效考核管理;绩效管理-------人力资源管理基础之一;绩效管理-------人力资源管理基础之一;绩效管理-------人力资源管理基础之一;组织中绩效的模型;绩效管理的几个系统;绩效管理的目的;各级领导的绩效管理责任;绩效管理的几种方法;1、相对标准法;2、绝对标准法;;绝对标准法评价表;全方位绩效管理;全方位绩效管理特色;有效的全面绩效管理循环;全面绩效管理中员工的责任;全面绩效管理中领导的责任;员工绩效责任书中目标的设定;全方位绩效考核实战;;;全方位绩效管理出现的矛盾及解决方案;全方位绩效管理出现的矛盾及解决方案;全方位绩效管理出现的矛盾及解决方案;全方位绩效管理出现的矛盾及解决方案;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。09:37:5409:37:5409:376/9/2021 9:37:54 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2109:37:5409:37Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。09:37:5409:37:5409:37Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2109:37:5409:37:54June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20219:37:54 上午09:37:546月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 219:37 上午6月-2109:37June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 9:37:5409:37:5409 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:37:54 上午9:37 上午09:37:546月-21