清理吃空饷工作总结.pdf

清理吃空饷工作总结 清理吃空饷工作总结一：区吃空饷工作总结 根据区“吃空饷”专项治理工作实施方案（参阅稿）的文 件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领 导小组。办公室设在局监察室，负责全局专项治理工作的组 织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。 经过自查， 没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下： 一、基本情况 桃城区粮食局机关现核定事业编制人数 23 人，在职人 员 21 人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人 员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销 及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 （一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷” 现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视， 自觉加强管理制度建设，制定《桃城区粮食局“吃空饷”专项 治理工作实施方案》 ，成立了由党委副书记刘德同志任组长， 副局长李新占、 副局长马国平任副组长及局办公室、 财审科、 人事科、监察室负责人为成员的桃城区粮食局“吃空饷”专项 治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健 全，人员到位，措施得力。 （二）多管齐下， 防患未然。 我局从制度入手加强管理， 落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位 人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续， 人员合同管理等入手，各个环节严格管理。 三、今后的工作目标 （一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并 鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 （二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的 行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员， 切实加强考核监督。 （三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪 律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一 步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象 的发生。 清理吃空饷工作总结二：市吃空饷工作总结 根据《关于印发〈 2013 年市清理整治“吃空饷”工作 方 案 〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷” 情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作， 整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清 理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将 工作开展情况总结 报告 如下： 一、基本情况 我局自 2004 年成立以来， 根据“三定”方案，局机关行政 编制 18 个，实有 17 人，机关工勤编 1 个，实有 1 人；下属 环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各 15 个，其 中环境监察大队全额拨款编制人员 3 名，自收自支人员 6 名； 环境监测站全额拨款人员 7 名（详细情况附后表） 。经过认 真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册 不在岗骗取财政 资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃 空饷”问题。 二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作 围绕贯彻落实《关于印发〈 2013 年市清理整治“吃空饷” 工作方案〉的通知》 、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相 关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项 治理工作的重要意义，统一思想 认识，增强参与、支持、 配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好 的舆论氛围。 （一）成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立