临床科室主任目标管理考核细则修改版.docVIP

优选文档 . 临床科室主任目标治理考核细则 科室行政治理〔10分〕 标 准 考 核 细 则 得分 项 目 基 本 要 求 分 值 扣 分 标 准 1、一般治理〔6分〕 1-1 全科人员严格执行医院各项工作制度和医院人员岗位职责，积极完成院各治理、职能部门的各项指令性工作，不得发生拒绝执行现象。 2 违反制度、未履行职责扣1分；每发觉一起拒绝完成院部指挥性工作任务或拒绝因工作需要临时抽调科室工作人员现象扣1分；敷衍、不能按时完成者扣分 1-2 加强科室根底治理，严格执行医院各项规章制度。 2 按照各治理、职能部门治理要求做好各项工作，发觉不到位的每次扣分 1-3 按要求参加医院