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洛阳市区销售主管职责与管理办法 工作职责 1. 参与制定并执行公司在洛阳市区的销售任务。 2. 分解公司制定的销售任务，并带领下属完成销售任务。 3. 配合公司领导制定产品营销策略。 4. 负责下属员工的培训、管理，以及相关制度的制定、落实、监督和反馈。 5. 定期召开例会， 传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动 态和市场动态，并采取应对措施。 6. 负责每日销售数据的跟进统计， 每月销售数据和市场信息的汇总， 及时传达 给公司并指导下属员工的工作。 7. 协助下属做好大客户的跟进工作，代表公司主导大客户的谈判和签约。 8. 协调进货、日常安全库存和配货管理，填写每日进销存报表。 9. 负责制定促销方案，并对公司已核准的销售促销方案的执行、监督和效果评 估。 10. 配合公司完成临时促销员的招聘、面试、考核，资料备档、工资核算。 11. 协调部门内部、本部门与其他部门的工作。 12. 完成公司安排的其他工作任务。 管理规定 1. 自觉遵守国家法律法规和公司规章制度。 2. 根据工作职责，在公司的直接领导下开展并完成公司安排的各项工作。 3. 薪资构成：底薪（ 2500 元） +电话补助 100 元+提成。