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《超市员工规章制度范文选》 PAGE 1 《超市员工规章制度范文选》 规章制度范本  《超市员工规章制度范文选》 员工制度的建立、完善和推广，有利于促进对超市发展起到的积极作用，使超市发展得更快更好。本文是超市员工的规章制度范本，仅供参考。　　超市员工规章制度范文篇一为完善门店员工日常管理，提高工作效率和经济效益，保障门店各项工作有序进行，促进门店繁荣发展，特制定以下制度：1.按时上班，不迟到，不早退，不旷工。需要请假、换班、请假或离开岗位的，必须经经理或主管批准。(休假时间长达3天的，需要监督审批。否则，你将因早退或旷工而受到惩罚。2.上班前要换好工作服，检查个人仪容仪表，衣服是否整齐规范，工作证是否佩戴，长发是否必须扎起来，不允许染不同颜色的头发。上班不允许穿短裙、短裤、拖鞋。3.员工下班后不得穿工作服或工作证进入商场。员工必须保管好自己的工作证、工作证和饭卡。如有遗失，应按照商场相关制度缴纳相关补发费用。4.工作时间内，员工不得做任何与工作无关的事情，更不要说骂人的话，以及依赖商品、上架、大声说话、吃零食等有损商场形象的行为。5.员工必须在值班员工的帮助下付账，并在收据上签字确认。6.认真做好防盗、防火和应急防范工作。7.认真履行职责，热情耐心接待每一位客户。优质服务，提高工作质量，增强凝聚力，增加销售营业额。8.严禁携带背包、行李和各种包装袋进入商场，贵重物品必须自行保管。员工杯应统一放置在指定位置。9.员工的用品必须贴上标签，并由商店签字后才能带入商店，未经允许不得将货物带出商店。10.严禁在商场内结伙、打架、取笑顾客等伤害他人的行为。11.商场、仓库内严禁吸烟、乱扔烟头、火种。12.员工要认真配合保安人员防盗，做好消防安全工作，强化防范意识。13.未经允许，任何人不得挪用商场内的商品(物品)，否则将受到盗窃处罚。14.员工有权利和义务举报盗窃等损害店铺利益的行为，店铺将为员工身份保密并给予相应奖励。15.商场各部门员工必须服从管理人员的统一安排。如果对管理人员的管理方法有不同意见，可以书面形式向主管或公司报告。16.员工在工作时间有事外出，必须经经理批准后方可离岗。17.受聘员工必须按照店方《招聘制度》办理所有入职手续，然后由店方人事部组织岗前培训。主要培养员工的纪律、组织和吃苦耐劳的精神；了解商场的相关制度；商品、礼仪道德、服务标准等基础知识。以及训练中理论与实践的结合。10-10-10 1.员工登录和离开的规则：1.员工早上应提前15分钟值班，其余时间提前5分钟值班。如果不能按时到达，需要提前30分钟通知部门领导，由部门领导通知店长；否则按迟到处理，5分钟内罚款5元，10分钟内罚款10元.迟到超过30分钟的，按旷工半天处理。旷工半天免发当日全部工资或辞退，旷工一天免发两天工资或辞退。2.医院开具的病假条要给经理看，请病假，并附在我的签到本上。如果生病了1.员工应轮班工作。如果工作没有完成，他们只能在完成工作后离开工作岗位，否则将被视为旷工半天。如遇促销活动、收货或库存等特殊情况。就要服从领导的安排，而不服从安排的人就会被辞退。2.员工每月休假2天，每天超过当月奖金的1/2，没有奖金的免发1.5天工资。三.关于防丢失和防盗的规定：1.员工必须在指定地点换衣服。任何员工不得将个人物品带入超市，也不得私自将超市内的物品带出超市；否则，将被视为盗窃。2.员工使用储物柜应由领导指定，任何人不得私自更换。任何人都不允许把货物存放在柜子里。如有特殊情况需要存在，须经店长批准；否则，将被视为盗窃。3.员工通常进出超市，并主动向检票员出示购物小票和个人物品。4.员工因工作过失损坏货物的，按价赔偿，故意损坏货物的，按货物的10倍赔偿，并予以辞退。5.员工盗窃货物的，处以货物价值一倍以上一倍以下的罚款或者交由公安机关处理。6.员工在工作期间需要加强店内的防盗工作。如果该组商品库存超过2.3%，则免除该组所有奖金，以弥补商品损失，直至弥补。注意：每组所有员工都要列出组内容易丢失的物品，每天与库存核对，有问题及时向店长汇报。7.所有在超市吃吃喝喝的员工都要被偷。盗处理。　　四、 员工在工作中的注意事项及规定：　　1、 员工在工作时间内一律不得接打私人电话，如有特殊情况需经领导批准到办公室内接打。　　2、 员工在工作时间内不得购物，购物一律在下班后方可，晚上可在下班前10分钟内购物。员工购物一律到指定收款台交款。　　3、 员工不得在超市内坐着工作或休息。　　4、 员工不得在超市及库房内吸烟看书报。　　5、 员工不得空岗，如有事需要出超市需通知相关领导并在门口做好登记。　　6、 员工不得在工作时间内吃饭或休息，如有特殊情况须经店长批准后方可。　　7、 员