绩效考核主管岗位说明书.docVIP

绩效考核主管 任职资格： 人力资源或劳动经济相关专业本科及以上学历 熟悉人力资源六大模块知识，有绩效管理1-2年以上实战工作经验 熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件 服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强 岗位职责： 组织和参与各部门绩效考核体系的制定工作； 3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施 4.负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告 5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告 薪资福利：月薪6500+500全勤，五险，带薪年假，年终奖，定期体检，节日生日福利，员工旅游等等。