公司员工管理规章制度参考模板.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 公司员工管理规章制度参考模板 公司员工管理规章制度参考模板  2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室(特殊情况必须说明)，如果不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。  3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。  4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。  5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。  7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。  8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。  对以上违规者，公司将会有所记录。  以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。  二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。  三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。  五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。  六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提  供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考  核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。  七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和  集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。  八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。  员工守则  二、维护公司声誉，保护公司利益。  三、服从领导，关心下属，团结互助。  四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。  五、不断学习，提高水平，精通业务。  六、积极进取，勇于开拓，求实创新。  总则  为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。  二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。  三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。  四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手  续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。  六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得  离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、