人员调配制度.pdfVIP

人力资源调配制度 第一章总则 为了更好的巩固和加强企业核心竞争力， 加速人才梯队的建设及优秀人才的培养； 促进 调配工作的规范化、程序化，以适应企业发展需求，确保企业人才战略的顺利实施，特制 定《人和商业管理公司人员调配制度》 。其意义在于：实现组织目标、实施人资计划、激励 鼓舞员工、改善组织结构。 一、 人力资源调配的原则 人力资源调配指因工作需要或公司组织调整需要等原因，出现岗位需求时，忽略外部 招聘的