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厨房员工劳动合同 罗桥中心小学校厨房员工劳动合同甲方〔用人单位〕名称：___________________________乙方〔劳动者〕姓名：_________年龄：_____性别：_________民族：_____户籍所在地：____省___市____区〔县〕_____街_____乡〔镇〕_____村居民身份证号码：___ _现住址：____ ____依据《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。合同期限本合同期限执行以下条款。第一条合同期限本合同自_____年月__日起至年__月__日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。其次条工作内容甲方依据生产工作需要，支配乙方在厨房岗位工作。乙方应服从甲方支配，完本钱岗位所要求的工作。第三条劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳为：元整，大写：。第四条乙方工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，由于违规操作而导致食品平安后果的，视实际状况追究相关责任。2、被聘用人员必需坚持优质效劳，做到热情、耐烦、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离任守。3、被聘用人员必需遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度〞，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必需按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入食堂操作间。5、被聘用人员要爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、用法食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导，准时加以解决。6、被聘用人员协作学校做好饮食平安，卫生等方面的宣扬训练，并维持好同学用餐的秩序。7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完本钱职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。8、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。9、被聘用人在工作期间因事，因病需提早请假。第五条被聘用人员有以下情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严峻违背劳动纪律或学校规章制度的。2、严峻渎职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。3、严峻违背食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的。4、被依法追究刑事责任的。第六条有以下情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提早一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。第七条学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。第八条离任1、员工打算离任，必需提早十五天向主管提交书面辞呈。2、无故突然离任，将扣发当月工资。甲方签字：乙方签字：年月日