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考研（管理学）历年真题试卷汇编21 (总分：58.00，做题时间：90分钟) 一、 论述题(总题数：4 ，分数：8.00) 1.简述领导与管理的区别。(吉林大学2012) （分数：2.00 ） __________________________________________________________________________________________ 2.领导者的权力，按其基础的不同，可分为哪几种类型?其中哪些是源于组织职位的，哪些是源于个人特征的?( 北京科技大学2008) （分数：2.00 ） __________________________________________________________________________________________ 3.传统的领导特性论认为有效的领导应该具有的共同的特性是什么?(北京科技大学2007) （分数：2.00 ） __________________________________________________________________________________________ 4.权变理论认为管理方式应随哪些因素的不同而改变?论述费德勒的领导权变理论。(青岛大学2014) （分数：2.00 ） __________________________________________________________________________________________ 二、 名词解释题(总题数：4 ，分数：8.00) 5.激励——保健理论(华东师范大学2008) （分数：2.00 ） __________________________________________________________________________________________ 6.强化型激励理论(浙江师范大学2012) （分数：2.00 ） __________________________________________________________________________________________ 7.正强化(青岛大学2014 ；浙江师范大学2011) （分数：2.00 ） __________________________________________________________________________________________ 8.负强化(安徽大学2016 ；华南理工大学2014卷B ；北京邮电大学2007 、2009) （分数：2.00 ） __________________________________________________________________________________________ 三、 判断题请判断下列各题正误。(总题数：1，分数：2.00) 9.需要产生动机，动机产生行为。( )(河北工业大学2012) （分数：2.00 ） A.正确 B.错误 四、单项选择题(总题数：8，分数：16.00) 10.单项选择题下列各题的备选答案中，只有一个是符合题意的。 （分数：2.00 ） __________________________________________________________________________________________ 11.提出权变理论的是( ) 。(西南科技大学2012) （分数：2.00 ） A.菲德勒 B.吉沙利 C.布莱克 D.施米特 12.领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自什么理论?( )(北京科技大学2008) （分数：2.00 ） A.领导行为连续统一体理论 B.领导特质理论 C.路径— 目标理论 D.领导生命周期理论 13.根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是( ) 。(北京科技大学2009) （分数：2.00 ） A.高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 B.高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系 C.低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系 D.低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系 14.马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为( ) 。(北京科技大学2009) （分数：2.00 ） A.生理、安全、社交、尊重、成就