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企业规章制度 目 录 总则 2 企业文化 3 员工行为守则 5 员工录用制度 9 员工离职管理制度 10 考勤管理制度 12 福利制度 15 财务借款及核销制度 17 差旅费报销管理制度 19 培训管理制度 2 1 办公设备使用管理制度 2 3 库房管理制度 2 5 公司资质、证件的管理规定 2 7 工程档案管理制度 2 8 1 总 则 一、范围： 1. 本员工手册指导 xxxxxxxx 公司员工工作及与公司有关的事项 ; 2. 本员工手册适用于公司的全体员工 , 除特殊标明条款外，亦适用于 试用期员工。 二、目的： 本管理制度旨在通过建立良好的工作秩序和员工之间的工作关系， 建 立良好的沟通渠道，使公司同你成为合作伙伴的关系；以实现公司目标， 竭诚为客户服务。 三、解释权 本制度最终由行政部解释， 制度未涉及到的内容， 由行政部提请总经 理审批。 2 企业文化 经营理念： 品质+善美做事＝温馨服务 企业宗旨： 社会、企业、个人同发展。 市场方针： 品质与服务是我们生存的条件。 企业口号： 诚信为人、善美做事 , 奉献社会。 我们将与用户共同成长，共同辉煌！ 行为准则： 对客户：诚信守信 , 完美服务；不断满足需求、创造价值； 对员工：机会平等、尊重个体、倡导沟通； 对社会 : 诚信为社会创造价值 ； 对工作：永远保持熟悉 ; 鼓励：团结协作、相互信任、相互交流；主动学习 , 完善自我；不断超 越，不断创新；行动迅速、思维敏捷；态度决定一切，细节决定成败； 提供个人发展空间， 尊重个人； 勇于承担责任 ; 解决问题； 积极良好的 心态；遵守制度，有法可依，有法必依，执法必严，违法必究（章程、 制度）；丰富业余生活，增进员工、部门间交流；鼓励信息共享，信 息反馈；微笑、礼貌、仪容仪表。 反对：推卸责任 ; 逃避问题；敷衍了事；因循守旧、墨守陈规；不听取 3 合理化建议 ; 自以为是；不学无术 ; 无明确目标 ; 无效承诺；轻易放弃 ; 人身攻击；对人不对事；停止学习；隐瞒欺骗；破坏办公环境；浪费 资源、财产 ; 安于现状；得过且过 ; 小团队意识。 4 员工行为守则 一、 总则： 1. 为强化公司内部管理 , 保证公司良好的工作秩序，提高工作效率