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劳动合同补充协议 篇一：新《劳动合同》补充协议《劳动合同》补充协议甲方：乙方：身份证号：乙方工号：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方于年月日订立了《劳动合同》〔以下简称《劳动合同》〕，在此根底上，就《劳动合同》中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议如下：一、协议前提1.1甲方成认乙方在厦门**工艺品有限公司的年资工龄，其在甲方的工龄连续累计，并连续原年资核算方式，乙方情愿成为甲方员工，将其才智及劳力奉献给甲方事业，并具备完全民事行为力量，可以订立本合同。1.2乙方应服从甲方依据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的打算。1.3甲方有权对乙方进展工作实绩考评，并根据考评结果赐予相应的职位和待遇或处置。二、保密条款2.1 以下内容属于甲方商业隐秘范围，乙方应担当保密义务。〔1〕乙方从甲方获知的已经或将要用于行业或业务中的技术信息与经营、管理信息；〔2〕甲方的业务形式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；2.2 保密义务：〔1〕乙方在职期间不得自营或在其他与甲方一样或相近业务的单位从事其次职业；〔2〕乙方保证在甲方工作期间用法任何学问均与前受聘单位无关，乙方担当甲方交付的任何工作或任务，均不会侵害前受聘单位的商业隐秘。〔3〕除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或效劳有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料；〔4〕乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出访用或保管。2.3 因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议，要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。2.4 甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了保密费用。员工离任后担当的商业隐秘爱护义务，不以得到任何额外补偿为条件。三、公司制度的执行3.1 乙方承诺严格遵守公司的全部规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行。3.2乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益。四、劳动合同的解除和终止4.1 除《劳动合同》中商定的以外，乙方具有以下状况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：〔1〕在应聘过程中向甲方供应的材料是虚假的；〔2〕未经甲方同意，在职期间自营或在其他与甲方一样或相近业务的单位从事其次职业的；〔3〕甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方拒不服从甲方工作调动或支配的。甲方依据上述情形解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。4.2《劳动合同》期满不再续约终止的，甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。4.3合同期内乙方主动提出辞职，均须提早一个月通知甲方，并保证主动协作移交工作及移交，在得到甲方确认后正式办理离任结算手续；假设工作移交不完好而离任的，甲方有权不予发放剩余未结算的全部工资，因此造成甲方损失的，且未结算局部工资缺乏偿付甲方损失的，乙方应负责赔偿。五、惩罚与赔偿5.1 甲方依据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批判、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚。5.2 乙方违背甲方规章制度或因有意或重大过失造成公司经济损失，应当依据造成的实际损失予以赔偿。六、其他6.1甲方有关的规章制度是劳动合同的一局部，乙方已经充分理解本合同的全部内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。6.2本补充协议为《劳动合同》的组成局部，与《劳动合同》具有同等效力。经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。6.3本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人(或托付代理人)：年月日年月日篇二：劳动合同补充协议劳动合同补充条款依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商全都，乙方同意甲方依据经营需要或乙方自身的力量及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商全都后确定乙方月工资为人民币元〔其中月根本工资为人民币元，根本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。根本工资之上的酬劳，为岗位及综合力量所表达的回报，一岗肯定，不作为其它保险福利的根据〕，试用期工资为元，上述工资均为税前工资。3、保密